الرئيس التنفيذي والمدير العام
قادة يحددون الاتجاه ويبنون المؤسسة من حوله.
البحث عن القيادات التنفيذية في دول مجلس التعاون الخليجي
نساعد المؤسسات الطموحة في دول الخليج على استقطاب قيادات تنفيذية متميزة من الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة.
أسواق المواهب
الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا
خبرات تنفيذية عميقة لقادة طوّروا شركات تقنية، وبنوا فرقاً، وقادوا مراحل النمو، ويزداد انفتاحهم على الفرصة المناسبة خارج بلدانهم.
أسواق الوجهة
دول مجلس التعاون الخليجي
السعودية والإمارات وقطر والكويت والبحرين وعُمان. مؤسسات تنمو بوتيرة متسارعة، حيث يستطيع القائد المناسب أن يصنع أثراً في شركة وقطاع وفريق لسنوات قادمة.
نعمل مع الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين ومديري الموارد البشرية ورؤساء استقطاب المواهب ورؤساء العمليات والمستثمرين الذين يحتاجون إلى قيادات عليا لا يوفرها السوق المحلي دائماً.
قيادات تنفيذية ووظيفية عليا أثبتت نجاحها على نطاق واسع، وقادرة على تكراره في سوق جديدة.
قادة يحددون الاتجاه ويبنون المؤسسة من حوله.
قادة تقنيون نجحوا في توسيع المنصات وفرق الهندسة.
قادة يحوّلون الاستراتيجية إلى منتجات يتبناها العملاء.
قادة يبنون الأنظمة والفرق والانضباط الذي يقوم عليه النمو.
قادة يبنون محركات مبيعات قابلة للتكرار في الأسواق الجديدة.
قادة يبنون الثقافة المؤسسية وأنظمة المواهب والتصميم التنظيمي.
قادة قادرون على إطلاق عمليات إقليمية أو توسيعها لشركات دولية تدخل أسواق دول الخليج.
يتحدث سيد العربية والإنجليزية والفرنسية، ويفهم ثقافة الأعمال العربية بقدر فهمه لمسارات القيادات التنفيذية في الغرب، فتبقى التوقعات واضحة للمؤسسة والمرشح على حد سواء.
سنوات من التوظيف في لندن ومونتريال، ثم قيادة عمليات الموارد البشرية داخل شركات تقنية في أمريكا الشمالية. نعرف أين يوجد القادة المتميزون وكيف نتواصل معهم.
يقود سيد عملية البحث بنفسه، من الإحاطة الأولى حتى توقيع العرض.
بنينا فرقاً تقنية وأطلقنا منتجات بأنفسنا، لذلك نفهم نوع القادة الذين تحتاجهم الشركات سريعة النمو.
نختبر الدافع والجاهزية للانتقال منذ المحادثة الأولى، ليكون المرشحون النهائيون الذين تقابلونهم جادّين في قرارهم.
نبدأ باستراتيجيتكم وفريقكم وما يجب أن يحققه هذا القائد.
نحدد القيادات التنفيذية المناسبة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا.
نتواصل مع القادة مباشرة ونقيّم سجل إنجازاتهم وحسن تقديرهم ومدى ملاءمتهم.
نستكشف الدافع والاعتبارات العائلية والتوقيت والتوقعات قبل أن تستثمروا وقتكم.
ننسق المقابلات عبر المناطق الزمنية ونرافقكم في قرار التوظيف.
ندعم مرحلة العرض ونضمن انتقالاً سلساً إلى فريقكم وشركاء الانتقال لديكم.
بالنسبة للقائد التنفيذي، الانتقال قرار عائلي ومهني، وليس مجرد وظيفة جديدة. لذلك نجعل هذه الأسئلة جزءاً من عملية البحث منذ اليوم الأول، ليتفق الطرفان مبكراً على ملامح الانتقال الناجح.
Hyrin شركة متخصصة في البحث عن القيادات التنفيذية. نعمل جنباً إلى جنب مع مزودي خدمات الهجرة والشؤون القانونية والانتقال لديكم، ولا نحل محلهم.
أسس سيد نوار Hyrin بعد ما يقارب عقدين في مجال المواهب: التوظيف في لندن ومونتريال، وقيادة عمليات الموارد البشرية في شركات تقنية بأمريكا الشمالية، وتأسيس شركته الخاصة وبنائها.
بجذوره الجزائرية وتحدّثه العربية والإنجليزية والفرنسية، يجمع سيد بين فهم المسارات المهنية للقيادات التنفيذية في الغرب وفهم ثقافة الأعمال العربية في كل عملية بحث عبر الحدود، ليقول القادة المناسبون نعم، ويبقوا.
المزيد عن سيد وHyrin (بالإنجليزية)دعونا نناقش كيف يمكن لـ Hyrin مساعدتكم في الوصول إلى قيادات دولية ذات خبرة.
نرحب دائماً بتواصل القيادات العليا المنفتحة على الانتقال إلى دول الخليج. شاركنا بعض التفاصيل وسنتواصل معك عند فتح عملية بحث مناسبة.